Efectos dinámicos de los empleos de baja remuneración en Uruguay

Este trabajo analiza los efectos de los empleos de baja remuneración en las trayectorias ocupacionales de los trabajadores de Uruguay en el período 1997-2015. El interés principal es la identificación de la dependencia de este estado, determinando su relevancia y heterogeneidad según sexo y subperíodo, analizando también el vínculo existente entre un trabajo de baja remuneración y la salida del mercado de trabajo formal. A través de la estimación de un modelo dinámico multinomial logístico con efectos aleatorios se encuentra que existe dependencia asociada a los empleos de baja remuneración, observándose que el fenómeno es más importante para las mujeres, y que la misma es más importante en último subperíodo (2005-2015) caracterizado, entre otras cosas, por el incremento del salario mínimo nacional y el aumento de la formalidad en el empleo. Asimismo, los resultados obtenidos no permiten afirmar que en el promedio del período exista un círculo de dependencia entre trabajo de baja remuneración-no trabajo formal, ni que los empleos de baja remuneración operen como trampolín para el acceso a empleos de mayor calidad.